sepuluh keterampilan perekrut pascasarjana

banyak kemampuan para lulusan sarjana di bidang IT , namun tidak banyak yg memiliki keterampilan pribadi ,  kali ini masbro rezky akan membagi informasi apa saja keterampilan perekut pascasarjana...

1. Kesadaran komersial (atau ketajaman bisnis): Ini adalah tentang mengetahui bagaimana sebuah bisnis atau industri bekerja dan apa yang membuat centang perusahaan. Menunjukkan bahwa Anda

memiliki pemahaman tentang apa yang organisasi ingin dicapai melalui produk dan jasa, dan bagaimana bersaing di pasar tersebut.

2. Komunikasi: Ini meliputi komunikasi verbal dan tertulis, dan mendengarkan.Ini tentang menjadi jelas, ringkas dan terfokus, mampu menyesuaikan pesan untuk para penonton dan mendengarkan pandangan orang lain.

3. Teamwork: Anda harus membuktikan bahwa Anda seorang pemain tim, tetapi juga memiliki kemampuan untuk mengelola dan mendelegasikan kepada orang lain dan mengambil tanggung jawab. Ini tentang membangun hubungan kerja yang positif yang membantu setiap orang untuk mencapai tujuan postive dan tujuan bisnis.

4. Negosiasi dan persuasi: Ini adalah tentang mampu mengedepankan cara Anda, tetapi juga mampu memahami di mana orang lain berasal dari sehingga Anda berdua bisa mendapatkan apa yang Anda inginkan atau butuhkan dan merasa positif tentang hal itu.

5. Pemecahan masalah: Anda harus menampilkan kemampuan untuk mengambil pendekatan logis dan analitis untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan masalah. Ini juga baik untuk menunjukkan bahwa Anda dapat mendekati masalah dari sudut yang berbeda.

6. Kepemimpinan: Anda mungkin tidak seorang manajer langsung, tapi lulusan harus menunjukkan potensi untuk memotivasi tim dan rekan-rekan lain yang mungkin bekerja untuk mereka. Ini tentang menetapkan dan mendelegasikan tugas dengan baik, pengaturan batas waktu dan memimpin dengan contoh yang baik.

7. Organisasi: Ini tentang menunjukkan bahwa Anda dapat memprioritaskan, bekerja secara efisien dan produktif, dan mengatur waktu dengan baik. Ini juga baik untuk dapat menunjukkan majikan bagaimana Anda memutuskan apa yang penting untuk fokus pada dan bisa dilakukan, dan bagaimana Anda pergi tentang memenuhi tenggat waktu.

8. Ketekunan dan motivasi: Pengusaha ingin orang-orang memiliki sedikit mendapatkan-up-dan-pergi. Kehidupan kerja menyajikan banyak tantangan dan Anda perlu untuk menunjukkan majikan bahwa Anda adalah tipe orang yang akan menemukan jalan melalui, bahkan ketika keadaan menjadi sulit ... dan tetap ceria-ish.

9. Mampu bekerja di bawah tekanan: Ini adalah tentang tetap tenang dalam krisis dan tidak menjadi terlalu kewalahan atau stres.

10. Keyakinan: Di tempat kerja Anda perlu untuk menyerang keseimbangan menjadi percaya diri dalam diri sendiri tapi tidak sombong, tetapi juga memiliki kepercayaan rekan-rekan Anda dan perusahaan tempat Anda bekerja.

Istilah-istilah dan kata-kata majikan tindakan

Ada kata-kata tertentu yang merupakan kunci untuk menangkap kepentingan majikan. Menyebutkan mereka dalam CV Anda dan pada wawancara dan melihat bagaimana mereka terkesan dengan bisnis berbicara (tapi jangan berlebihan atau Anda akan terdengar bodoh).

·  prakarsa

·  dinamis

·  teamplayer

·  proaktif

·  motivasi diri

Anda juga dapat berbicara dalam hal tindakan yang Anda capai melalui keterampilan Anda dengan menggunakan baik, kata kerja yang kuat dalam aplikasi dan wawancara:

·  dipimpin

·  dicapai

·  selesai

·  terkoordinasi

·  didelegasikan

·  disampaikan

·  diidentifikasi

·  disajikan

·  dipromosikan

·  dilaporkan

·  diselesaikan

·  terorganisir

Top tips untuk mengembangkan kemampuan/skill

·  Manfaatkan kehidupan kampus dan kegiatan ekstra kurikuler untuk mengembangkan keterampilan umum Anda.

·  Rencana awal untuk mendapatkan pengalaman kerja yang relevan dan kerja sukarela yang akan memberi Anda transferables yang akan membuat Anda bekerja siap: memiliki sesuatu berbaris untuk setiap liburan, dan bersiap-siap untuk penempatan formal dan aplikasi magang di awal tahun kedua Anda.

·  Agama merekam keterampilan yang Anda mendapatkan dan bekerja kegiatan pengalaman Anda sehingga Anda dapat menarik contoh yang baik pada aplikasi dan dalam wawancara. Jika Anda ingin mengidentifikasi kekuatan kunci Anda (dan kelemahan yang Anda butuhkan untuk bekerja pada) masuk dan menggunakan gratis kami karir laporan alat.

·  Jaringan! Gunakan keluarga, teman dan kontak untuk mendapatkan pengalaman kerja dan untuk mengetahui lebih lanjut tentang bidang karir yang Anda minati.

·  Kunjungi layanan karir universitas Anda: mencari tahu apakah itu berjalan setiap sesi keterampilan kerja, mendaftar untuk kursus yang relevan dan lokakarya; mendapatkan bantuan dari penasehat karir untuk menulis CV yang benar-benar menampilkan kompetensi dan kemampuan Anda.

·  Manfaatkan karir pameran dan presentasi majikan: berbicara langsung kepada perekrut untuk mengetahui apa yang mereka cari.

·  Selalu melakukan pekerjaan rumah Anda sebelum melamar pekerjaan.Penelitian majikan akan membantu Anda mengidentifikasi keterampilan dan kompetensi yang tempat organisasi yang paling penekanan khusus pada.Pada gilirannya, Anda dapat menyesuaikan aplikasi Anda sehingga menonjol. 

SEMOGA BERMANFAAT (hanya di http://masbronotes.blogspot.com)